赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
津巴布韦税务局在WCO和HMRC支持下,成功举办风险管理研讨会,赋能跨境监管机构,提升风险管理能力,促进贸易便利化。通过加强风险管理和协调边境管理,津巴布韦正构建高效安全的跨境贸易环境。
世界海关组织(WCO)与蒙古海关合作,在乌兰巴托举办旅客风险筛选研讨会,旨在提升蒙古海关基于风险的旅客筛选能力。研讨会涵盖风险管理框架、行为分析、提问技巧以及WCO风险管理工具的应用,强调风险管理在海关现代化中的战略地位,并展望智能化风险管理的未来趋势。
协调边境管理(CBM)旨在提升贸易效率,确保安全合规。需机构合作、风险管理及政治支持,应对挑战,实现多方共赢。
世界海关组织(WCO)完成对印尼和菲律宾海关的虚拟诊断任务,旨在协助两国实施《巴塞尔公约》塑料废物修正案。项目涵盖战略、法律、程序、执法、政策和能力建设,将提供详细实施计划和区域研讨会,以加强亚太地区海关对塑料废物贸易的管控,共同应对塑料废物挑战。
世界海关组织(WCO)推出变革管理在线课程,旨在帮助海关专业人士掌握应对国际贸易环境变化的技能。课程涵盖变革管理概念、利益相关者参与、工具流程以及应对阻力等方面,强调理论与实践结合。课程已在CLiKC!平台发布,WCO成员可免费访问。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
本文深入探讨了风险管理的黄金法则、学习曲线以及CRMS®模型,强调了非主观标准、动态风险画像、系统加密和自动化流程在风险评估中的重要性。同时,阐述了技术驱动和需求拉动两种创新模式,以及计量经济学在CRMS®模型中的应用,旨在为读者提供一套全面、实用的风险管理知识体系。
本文深入解读抖店运营核心规则,聚焦体验分、商品、发货、售后等关键环节,剖析违规风险,提供实操建议,助力商家合规运营,提升店铺竞争力。
推动式库存管理通过需求预测优化产能,提升企业效率,适用于生产量大于短期需求的企业。